insurtech business week 2

Pole Finance Innovation – Insurtech Business Week

Le pole Finance Innovation organise, du 25 au 28 septembre 2017 l’Insurtech Business Week. En partenariat avec la ROAM, Altran et MACIF, plusieurs événements se déroulent / se sont déroulés cette semaine autour du thème de l’innovation pour l’assurance. Du

assurance au selfie

L’assurance au selfie: le tarif à la tête du client!

In English here La récente communication de Quilt, la compagnie états-unienne qui propose une tarification sur la base d’un selfie a été fortement relayée (notamment sur ce très bon blog). Plus relayée en tout cas que cet article de juin

telematique embarquee

Siltea – Télématique embarquée: Enjeux et déploiement

Cette note de conjoncture sur la télématique embarquée (telematics) a été rédigée puis publiée pour la 1ère fois en septembre 2017 dans le cadre de mes travaux sur le sujet pour Siltéa. L’essor des objets connectés est très dynamique. Les chiffres

blockchain c'est pour les chiens

La blockchain c’est pour les chiens!

137 Partages

Le 13 septembre dernier, Axa a publié un communiqué de presse très remarqué sur le lancement de Fizzy: une assurance paramétrique couplée à une technologie blockchain. Je reste dubitatif sur les arguments avancés, notamment en ce qui concerne la blockchain.

webinar machine learning

Insurance Nexus – Webinar Machine learning

Insurance Nexus, dont j’ai déjà parlé (ici ou là), a organisé cet été un webinar machine learning, intitulé “Exploiter le machine learning pour améliorer l’efficacité opérationnelle des sinistres, du marketing et de la tarification“. En anglais, “Leverage machine learning to

ESSAI – Chatbot IBM Watson

Afin d’en savoir plus sur les chatbots et pour savoir vraiment de quoi je parle, je mets en place sur ce blog un chatbot! Celui-ci est mis à disposition d’IBM (c’est le fameux Watson dont on parle tant). Il est

collective intelligence

Cognizant – Livre blanc Collective intelligence

Cognizant propose un livre blanc intitulé “Collective intelligence – Filling the insurance talent gap“, ou, en français, “Intelligence collective – Combler le manque de ressources humaines dans l’assurance”. Selon eux, la combinaison des ressources humaines internes, des indépendants et de